首  页
机构设置
新闻通知
人才引进
职称评审
表彰奖励
工作流程
表格下载
政策规章
联系我们
 
 
    
站内检索:   搜索
新闻通知
关于选拔推荐2018...
关于开展2018年高...
关于开展2018年江...
南京财经大学2017...
关于2015-2017年学...
 
您的位置:新闻通知
  关于开展2018年江苏特聘教授选聘推荐工作的通知
[作者:人事处  发表时间:2017-12-20  阅读:829]
各部门:
    根据《江苏特聘教授选聘办法》(以下简称《选聘办法》)和《省教育厅关于开展2018年江苏特聘教授选聘工作的通知》(苏教师函20182),现就我校2018年江苏特聘教授选聘推荐工作有关事项通知如下。
一、推荐名额
    部属高校每校推荐人选不超过5人,地方属博士授权高校每校推荐人选不超过7人,地方属硕士授权高校每校推荐人选不超过3人,其他普通本科院校每校推荐人选不超过1人。
二、选聘条件
    江苏特聘教授的选聘条件、推荐程序严格按照《选聘办法》执行。有关具体事项补充如下:
(一)推荐人选中本校在职教师不得超过1/2。国内应聘者达不到规定获奖要求的,不推荐申报。
(二)推荐人选年龄一般不超过45周岁(1973年1月1日以后出生),并已由学校聘任教授职务。2015年1月1日至2017年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2017年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。
(三)申报人员须达到全职全时的要求,对不能到校全职全时工作的人员,不予推荐申报。
三、经费支持
    三年聘期内,对自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200万元/人、100万元/人的科研经费,以及每人每年12万元的岗位津贴。其中,省财政为地方属高校分别提供自然科学类100万元/人、人文社会科学类50万元/人的科研经费和全额岗位津贴,学校提供不低于省财政资助标准的配套科研经费。
四、遴选要求
    详见《选聘办法》。学校将严把人选质量条件,对推荐人员的政治素质、学术道德、师德师风进行严格审核。根据不同学科的特点,对从事应用研究及成果转化的人员,着重考察其解决核心技术、重大关键技术和共性技术问题的能力;对从事基础研究的人员,着重考察其产生具有重大影响的新知识新理论的能力;对从事人文社会科学研究的人员,着重考察其形成创新性理论研究成果,引领和支持思想文化传承创新的能力。
五、材料报送
(一)申报材料
1.《江苏特聘教授推荐表》(附件)以及附件材料。附件材料包括:①附件材料目录(须标注页码);②学历学位证书(提供境外学校学历学位认证材料),海外人员须提供留学回国人员证明、留学回国人员录用审批表,专业技术职务证明,身份证或护照,相关资格证书的复印件;③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;⑤推荐表中列举的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(由教育部科技查新工作站出具,只需提供论文收录及引用检索报告,无需提供详细检索结果或列表);⑥在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;⑦在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;⑧学校与推荐人选签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件(本校在职教师不需提供);⑨学校党委对人文社会科学类推荐人员的书面意见。附件材料中,凡复印件均需学校人事部门加盖公章确认属实。《江苏特聘教授推荐表》和附件材料合并装订成一册,一式三份,A4纸双面打印,同时提交电子版。
2.《江苏特聘教授科研、教学情况简表》(附件,一份,同时提交电子版)。
3.《2018年江苏特聘教授申报人员汇总表》(附件,一份,同时提交excel电子版)。
(二)报送时间
请申报人员于2018年2月28日前将申报材料报送人事处师资科,联系电话:025-86718677,电子邮箱:njuezp@163.com。
 
南京财经大学人事处
2017年12月20日
 

附件1.doc

附件2.doc

附件3.xls

江苏特聘教授选聘办法.doc

来源:本站原创
打印此文】【关闭窗口

 
 
 
 
 
通讯地址:江苏省南京市亚东新城区文苑路3号 邮编:210023
 
Copyright ? 2007 版权所有:南京财经大学人事处
 
传真:025-84028625 教工QQ群:1605103