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  关于2014年专业技术职务申报工作通知
[作者:佚名  发表时间:2014-3-25  阅读:2379]

本校各部门:

   我校2014年专业技术职务评聘校工作正按计划进行,请各部门通知所有符合条件的申报人员做好后续工作。各部门要认真组织学习相关职务任职资格条件、《南京财经大学关于专业技术职务评聘工作中若干问题的处理意见》(南财大人字[2013]21号)等规范性文件,做好思想工作,统一认识。现对接下来的工作进行部署。

     一、个人申报材料准备工作
     1、材料袋
     高校教师系列高级申报人员请于4月1日后统一到人事处师资科领取申报教师高级专业技术职务人员用评审袋(三分册和外包装纸袋)并依照材料袋封面要求封装填写。高校教师系列中级及教师外其他系列申报人员统一用材料袋装材料并注明部门、姓名、拟报职称、专业名称。
     2、评审表
     申报教师高级(包括专职科研、学生思想政治教育、实验、教育管理研究)职务人员填写《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》一式3份;申报教师中级职务一式2份;申报其它系列高、中级职务人员填写《专业技术资格评审申报表》一式3份。评审表要求双面打印。职务评审相关文件、表格、要求等可在学校人事处网页查询下载。因评审表须归入个人档案,左边留出2-2.5厘米装订边,表格线要正反面对齐。我处上网的表格均按此要求制作,从网上下载表格时不能随便改动表格,文字不能超过表格线,填不下可另加附页。个人申报学科参照《江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录》,教师外“其他”系列请根据具体申报系列填写,如“图书”、“工程”、“会计”、“出版”等。
     3、简表
所有申报人员填写《南京财经大学专业技术职务任职资格申报人员情况简表》一式10份。各部门认真审核申报人所填信息并由审核人签字后加盖部门公章。申报副高以上职务的人员还需到校科研处对其所填科研信息进行确认后加盖校科研处公章。申报教师系列副高以上职务人员(包括教授、副教授、研究员、副研究员、高级实验师),学校评审通过后另需填写《江苏省高校教师职务任职资格申报人员情况简表》一式10份。简表用A3纸单面打印(仅一页)。如教学、科研成果在表中填不下,请填写主要内容,并在最后一行加黑注上 “详见评审表”。
     4、破格申报人员需填写《江苏省高校破格申报高级职务任职资格人员情况表》。
     5、教师外其他系列高级职务任职资格评审材料暂按省相关职务主管部门去年的要求准备,并与高校教师职务任职资格评审材料一并报送,若该系列主管部门今年的要求有调整,再补充有关材料。
     6、荣誉证书、学历学位证书、计算机证书、教师资格证等复印件请统一用A4纸缩小(放大)复印,装订时注意横向放置的材料头尾方向保持一致,所提交的论文期刊请在目录中作醒目标志。
     7、评审表中填写的所有重要科研课题、获奖、专利等都应提供相应的支持材料。
       (1) 论文、论著必须是任现职以来公开发表或正式出版的。在增刊、内刊、专辑、论文集上及作为第二作者发表的论文或参编个别章节的书籍不作为评审材料上报。学术论文和论著原件仅提供第三分册中列出的,正高不超过10篇(部)、副高不超过6篇(部)。如还有超过篇数的重要论文,请提供复印件。
       (2) 教学、科研、技术成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。需提供相应立项、结项证明材料。
       (3) 表彰奖励的主办单位应是政府或政府相应的职能部门。表彰奖励的内容应与本人拟聘职务岗位的专业相一致,并提供对应的证书复印件。
       (4)对本人评审表中填写的论文在“中国期刊网(中国知网)”上进行查询后选择评审表中所填写文章并通过其导出,生成检索报告后打印。对于没有上网的论文,认真核对原件,在打印目录下手工填写,并注明原因,其中学校重奖论文可到科研处查询奖励登记,对SCI、SSCI、EI等收录论文请到权威机构开具相应收录证明(南京大学、南京师范大学等高校图书馆)。目录由部门审核人签字,统一到科研处盖章,作为个人申报材料放在第三分册中。
       提供的科研、获奖材料均截止时间到2013年12月31日。上报材料前,务必将各部门审核签字盖章的必备手续全部完成。“教学工作情况”、“科研工作情况”由所在院、部审核,请院、部工作人员对照《教学工作量表》和科研成果原件、中国期刊网查询结果认真审核并签字确认,分别由教务处和科研处盖章。

     二、部门要做的工作
    1.按岗申报
各部门要严格按岗申报的原则。教授、副教授、讲师仅现聘为教师岗人员方可申报。学生思想政治教育教授、副教授、讲师仅在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员及从事大学生心理健康教育的专职教师,包括院系的学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员方可申报。高级实验师、实验师仅聘为实验技术岗人员方可申报。管理岗位的工作人员可申报教育管理研究员、副研究员、助理研究员。其他专业技术岗位的人员可申报相对应的专业技术高、中级职务。工勤岗位的人员不得申报专业技术职务,可申报相应的工勤技能岗位,仅聘在相应的管理或专业技术岗位上的工人才能申报所聘岗位相对应的专业技术职务。
    2.公开述职、民意测验工作
申报人员在本部门公开述职,将本人思想政治表现、教学科研业绩、教学材料等方面作汇报、展示。充分听取群众意见,进行民意测验。参加民意测验的人数不得少于15人(少于15人的部门需组织相关部门人员参加),且同意人数在半数以上方可申报。“双肩挑”人员按申报学科参加院部民意测验。
对申报教育管理研究、学生思想政治教育人员另需对申报者进行民主测评,测评结果分为优秀、合格、不合格三个档次。申报正高优良率要在80%以上,副高和中级优良率要在70%以上。申报教育管理研究、学生思想政治教育副高人员任现职以来年度考核必须要有1次以上为优秀。
    3.关于年度考核和教学考核要求
加强师德、学术道德考核。申报高一级专业技术职务者,若任现职期间,发生Ⅲ级教学事故者延迟 1 年;若发生Ⅱ级教学事故者延迟 2 年;若发生Ⅰ级教学事故、违反教师职业道德、严重违反学术规范者,延迟 3 年以上。
     破格申报人员,任现职以来年度考核必须在“合格”及以上,并且至少有一次为“优秀”。请各院、部根据申报人员近几年年度考核给出其综合考核等级,中层干部的考核工作由组织部负责。申报副教授职务任职资格,教学考核须在“良好”及以上;申报教授和以教学为主的教师申报副教授职务任职资格,教学考核须为“优秀”。
    4.部门审核推荐
各部门对通过以上测评工作人员的提交的申报材料认真审核,特别应注重审核申报人员是否完成教学工作量、是否具备规定的学历和资历、是否符合破格晋升条件等。在此基础上,对申报人员任现职以来履行岗位职责情况,教学、科研、管理能力作出全面的鉴定,提出部门推荐意见,确定推荐上报人选,并按要求整理材料,报学校人事处。
    
    以上工作请于4月8日前完成并将材料报人事处师资科。

   相关文件和表格见:http://rsc.njue.edu.cn/detail.asp?n_id=1175

来源:本站原创
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